Kijk op Mens en Werk

Onze missie is dat wij een bijdrage willen leveren aan een veranderende, complexe wereld waarin een betere balans is tussen economisch en menselijk kapitaal. Wij verdiepen ons voortdurend in hoe wij als mensen tegenover elkaar staan (ook mondiaal) en hoe wij kunnen komen tot grotere bewustwording van de impact van ons gedrag op anderen en de fysieke wereld om ons heen. Maar ook willen wij koploper zijn in het delen van nieuwe werkvormen, waarbij netwerken, kennis en informatie centraal staan. Initiatief, durf, ondernemingszin en samenwerking zijn hierbij sleutelwoorden. De wereld van werk zal namelijk drastisch veranderen...

Het is noodzakelijk om de transformatie door te maken naar een duurzame samenleving met een hoger niveau van (inclusief) denken en handelen. Wij geloven dat in de nabije toekomst mensen zich gedragen als ondernemers van hun eigen arbeid. Steeds minder mensen zullen een loondienst-verband hebben. Werk gaat permanent samen met leren en wordt afgewisseld met periodes van rust om te reizen: letterlijk, digitaal of in de geest. 'Kantoortijden' en levenslange dienstverbanden zijn passé...

BMWZ helpt je (met liefde, lef en respect) om het beste uit jezelf te halen. Zodat de mensen om je heen daar ook de vruchten van plukken. Durf te kiezen voor je eigen pad. Ook als je daarvoor gebaande paden moet verlaten...

Een gebaand pad is het pad van een ander.

Kijk op Bareman

Anje Bareman bundelt haar kennis en ervaring in een productenpakket waarin een andere kijk op werken centraal staat: van Human Resources naar Human Relations. Met een onconventionele, open blik kijkt zij naar mensen en situaties. Haar oplossingen zijn nooit standaard, omdat zij verbanden legt waar anderen dat niet doen en omdat ze altijd rekening houdt met de menselijke maat, zonder de zakelijke aspecten uit het oog te verliezen.

Na diplomering als algemeen en psychiatrisch verpleegkundige, heeft Anje HBO Maatschappelijke Dienstverlening en Personeelswerk gedaan. Vervolgens kreeg zij de kans haar zakelijke kwaliteiten te benutten als vestigingsmanager bij de Randstad Dienstengroep. Hierdoor kreeg zij zicht op banen, beroepen en arbeidsmarkt en leerde de kunst om 'de juiste persoon op de juiste plaats' te krijgen. Vervolgens werkte zij als leidinggevende en als docent Communicatie, Persoonlijke Effectiviteit en Organisatieontwikkeling.

In de functie van adviseur bij arbeidsverhoudingen werd zij geregeld geconfronteerd met problemen in de samenwerking en ook met ongewenste omgangsvormen. Dit heeft ertoe geleid dat zij eerst een opleiding tot mediator volgde en vervolgens tot vertrouwenspersoon. Ook veranderingen in de loopbaan van mensen leidde tot inschakelen van haar brede expertise en schakelvermogen.

BMWZ inschakelen levert nieuwe, soms ongebruikelijke oplossingen op!